¿Qué efectos produce la negativa del trabajador a convertir su trabajo a tiempo completo a tiempo parcial?

Validez de la extinción por causas objetivas ante la negativa del trabajador a convertir su jornada tiempo completo a tiempo parcial, conforme al art. 52 c), por minoración de la actividad encomendada, ofreciendo al trabajador la disminución de su jornada para adaptarla a las necesidades del Colegio Oficial de Aparejadores

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