El arraigo laboral se puede acreditar por los certificados de vida laboral o por cualquier medio admitido en Derecho

Certificado
Para acceder al arraigo laboral, en la acreditación de relaciones laborales, ¿solo se puede presentar una resolución judicial que la reconozca o la resolución administrativa confirmatoria del acta de infracción de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social que la acredite como reza la norma o caben otros medios?

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