El derecho a ser indemnizados (ahora sí) se reconoce a todos los que sufran indebidamente prisión preventiva

El derecho a la indemnización por haber sufrido una indebida situación de prisión preventiva ya no se limitará a los supuestos de absolución por “inexistencia objetiva” del hecho delictivo. Bastará con que esa privación de libertad haya generado un perjuicio. La Sentencia del TC no tiene efectos retroactivos pero, a partir de ahora, abre la vía a miles de reclamaciones de responsabilidad patrimonial

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¿Cómo se cuantifica la demanda de indemnización tras la extinción de un contrato de obra o servicio celebrado con la Administración?

Analizamos la Sentencia de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo nº 377/2019, de fecha 16/05/2019, que estudia la concreción de la indemnización en casos de extinción de contrataciones temporales para obra o servicio que tienen lugar con la Administración

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¿Puede el FOGASA ejercitar el derecho de opción por despido improcedente si la empresa no comparece a juicio y no es posible la readmisión?

El Tribunal Supremo plantea si el FOGASA puede ejercitar la opción entre la readmisión o la indemnización en un supuesto de despido improcedente, cuando la empresa no comparece al acto del juicio y no es posible la readmisión, además de su repercusión en orden al abono de los salarios de tramitación

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¿Cabe compensación entre la indemnización por fin de un contrato temporal y la indemnización por despido improcedente?

Análisis de la sentencia del Tribunal Supremo que cuestiona si la indemnización por fin de un contrato temporal para obra determinada es compensable con la que, posteriormente, se reconoce por despido improcedente fundada en irregularidades en esa contratación por emplear al trabajador en otras obras

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¿Es válida la puesta a disposición de la indemnización mediante transferencia bancaria en el despido objetivo?

Análisis de la Sentencia de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo de 28/11/2018, que acepta la puesta a disposición de la indemnización por extinción por causas objetivas ealizada mediante transferencia bancaria el mismo día de la fecha de efectos de la extinción, coincidente con la entrega de la comunicación extintiva

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¿Qué fecha hay que tener en cuenta a los efectos de acreditar la falta de liquidez en el despido objetivo?

La fecha a considerar por la falta de liquidez empresarial, no pudiendo hacer frente al requisito de la puesta a disposición de la indemnización y que ha de valorarse, es la establecida legalmente al momento de la extinción en función de las concretas circunstancias concurrentes

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