
¿Cuándo caduca la acción de despido en el caso de los trabajadores fijos discontinuos?

Concepción Morales Vállez Magistrada de la Sala de lo Social del TSJ de Madrid El objeto de este post se justifica con la reciente publicación de la Sentencia del Tribunal Supremo de 02/12/2014, recaída en el Recurso nº 97/2013, y que como viene siendo habitual cuenta con un voto particular al que se adhieren seis […]
Alberto Sierrra Villaécija Director de Sepín Laboral. Abogado El Pleno del Tribunal Constitucional ha rechazado con nueve votos en contra y tres a favor el recurso presentado por el Parlamento de Navarra contra tres puntos de la reforma laboral, entre ellos el contrato de apoyo a emprendedores, que cuenta con un periodo de prueba de […]
Alberto Sierra Villaécija Director de Sepín Laboral. Abogado El Tribunal Constitucional en su sentencia de 10 de octubre de 2013, aborda la determinación del contenido y alcance del derecho fundamental a la no discriminación por razón de sexo (art. 14 CE) en el supuesto de trabajadoras embarazadas a las que se resuelve su contrato durante […]
Alberto Sierra Villaécija Director Técnico de Sepin Laboral. Abogado Para inaugurar este Blog de Derecho laboral, hemos querido partir de la polémica creada en los supuestos de despidos colectivos progresivos o en cadena. El último párrafo del art. 51.1 del Estatuto de los Trabajadores considera como extinciones de contratos realizadas en fraude de ley […]