La aplicación de la cláusula «rebus sic stantibus» en el ordenamiento jurídico laboral

Incidencia de la cláusula rebus sic stantibus en el ámbito laboral y especialmente respecto a lo establecido en lo Convenios Colectivos. Es posible reclamar «una alteración del convenio» en los casos en los que se haya producido la promulgación posterior de una Ley que afectara a sus contenidos reguladores

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La flexibilidad laboral, ¿una asignatura pendiente?

Analizamos desde la entrada en vigor de los Reales Decretos 6/2019, de 1 de marzo, y 8/2019, de 8 de marzo, si la flexibilidad laboral para los trabajadores ha aumentado o sigue siendo una asignatura pendiente llevando a cabo una breve mención a resoluciones más significativas respecto al control de jornada, la consideración del trabajo efectivo de jornada y la facilidad para la conciliación de la vida laboral y familiar

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En caso de accidente de trabajo, ¿puede un trabajador exigir la responsabilidad del fabricante por producto defectuoso ante los Tribunales del orden social?

Exponemos un asunto controvertido desde el punto de vista de la extensión de la responsabilidad a los fabricantes y suministradores de equipos de trabajo y la consiguiente indemnización de daños y perjuicios al trabajador cuando el daño/s causado al mismo deriva del incumplimiento de sus obligaciones impuestas por Ley con motivo de la relación contractual con la empresa, quien deberá velar además por una protección en materia de seguridad y salud laboral de sus trabajadores, siendo competente el orden social para enjuiciar dicho asunto con motivo del accidente laboral o enfermedad profesional generada

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