La falta de ocupación efectiva, ¿es acoso laboral?

Análisis de la sentencia del Tribunal Constitucional nº 56/2019, de 06/05/2019, en la que se cuestiona si se ha vulnerado la integridad moral de un funcionario de la Administración Pública por la situación de acoso laboral a la que ha estado sometido por mantenerlo sometido a la falta de ocupación efectiva en su trabajo, menoscabando prolongadamente su dignidad personal

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¿Cómo se cuantifica la demanda de indemnización tras la extinción de un contrato de obra o servicio celebrado con la Administración?

Analizamos la Sentencia de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo nº 377/2019, de fecha 16/05/2019, que estudia la concreción de la indemnización en casos de extinción de contrataciones temporales para obra o servicio que tienen lugar con la Administración

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¿Puede el FOGASA ejercitar el derecho de opción por despido improcedente si la empresa no comparece a juicio y no es posible la readmisión?

El Tribunal Supremo plantea si el FOGASA puede ejercitar la opción entre la readmisión o la indemnización en un supuesto de despido improcedente, cuando la empresa no comparece al acto del juicio y no es posible la readmisión, además de su repercusión en orden al abono de los salarios de tramitación

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¿Cabe compensación entre la indemnización por fin de un contrato temporal y la indemnización por despido improcedente?

Análisis de la sentencia del Tribunal Supremo que cuestiona si la indemnización por fin de un contrato temporal para obra determinada es compensable con la que, posteriormente, se reconoce por despido improcedente fundada en irregularidades en esa contratación por emplear al trabajador en otras obras

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¿Cómo se computa la antigüedad en la empresa en el caso de los trabajadores fijos discontinuos?

La cuestión que se plantea es la determinación de la antigüedad de los trabajadores fijos discontinuos y es a través de la resolución de la ST del TS de 9 de enero la que establece que no cabe confundir la fecha de vinculación a la empresa por el correspondiente contrato de trabajo, con el tiempo real y efectivo de la prestación de servicios en las temporadas que lo motivan), tiempo real de actividad que es el que el convenio quiere computar a efectos de antigüedad

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¿Es válida la puesta a disposición de la indemnización mediante transferencia bancaria en el despido objetivo?

Análisis de la Sentencia de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo de 28/11/2018, que acepta la puesta a disposición de la indemnización por extinción por causas objetivas ealizada mediante transferencia bancaria el mismo día de la fecha de efectos de la extinción, coincidente con la entrega de la comunicación extintiva

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El derecho a la desconexión digital de los trabajadores

Con motivo de de la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de protección de datos personales y garantía de los derechos digitales se garantiza en el Título X de la misma el reconocimiento de derechos digitales de los ciudadanos, pero es de destacar el derecho a la desconexión digital en el marco del derecho a la intimidad en el uso de dispositivos digitales en el ámbito laboral. Lo analizamos de manera detallada

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¿Qué orden es competente para conocer de la extinción colectiva después de la declaración del concurso?

¿Qué órgano tiene competencia para conocer del despido colectivo, tras declararse el concurso, en el caso de que el trabajador, previamente, hubiera presentado individualmente ante el Juzgado de lo Social la extinción de su contrato? El Tribunal Supremo analiza la cuestión en una sentencia reciente

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