¿Tiene naturaleza de compensatoria cualquier suma periódica a efectos de la pensión de viudedad?

En ST del Tribunal Supremo de 3 de diciembre de 2020, se reconoce la pensión de viudedad en supuestos de separación, divorcio o nulidad matrimonial siempre que se acredite cualquier suma periódica que estuviese percibiendo el cónyuge supérstite, más allá de la pensión alimenticia, al considerarse que tiene naturaleza de pensión compensatoria. Análisis detallado de dicha resolución

Leer más


Los ERTES-COVID y el compromiso de mantenimiento del empleo

La Dirección General de Trabajo y la Dirección General de la Inspección mediante nota informativa del 6-12-2020 establece que las empresas que incumplan el compromiso del mantenimiento del empleo durante el plazo de seis meses asociado a un ERTE por Covid-19, deberán devolver las cotizaciones exoneradas de toda la plantilla, aunque solo sea un trabajador el afectado

Leer más


¿Son lícitos los datos obtenidos por GPS en el vehículo de empresa si el trabajador está informado de su instalación?

A través de la reciente Sentencia del Tribunal Supremo, de 15 de septiembre. se reconoce la no intromisión en el derecho a la intimidad y la protección de los datos de los trabajadores, cuando previamente se ha puesto en conocimiento de los mismos la instalación de un sistema de control por GPS en el vehículo de la empresa dispuesto exclusivamente para su uso durante la jornada laboral y con el fin de controlar el cumplimiento de la relación laboral

Leer más


Sentencia del Supremo: Si cobras «en negro» puedes exigir la extinción indemnizada del contrato

La Sala IV de lo Social del Tribunal Supremo ha resuelto en una sentencia reciente que el pago continuado de parte de las retribuciones del trabajador fuera de nómina, escapando a la cotización a la Seguridad Social, constituye un grave incumplimiento de las obligaciones empresariales que perjudica tanto al trabajador como al erario público.  Esto, […]

Leer más


¿Es responsable la empresa de la falta de cotización de trabajador RETA en reclamación de jubilación?

En la Sentencia objeto del post se trata de determinar si la empresa en la que prestó servicios el trabajador debe responder en atención a la falta de cotización durante un largo período de tiempo en el que las partes mantuvieron una relación de prestación de servicios como trabajador de alta en el RETA hasta que por sentencia firme se declara la laboralidad de la prestación a efectos de una prestación por jubilación

Leer más


Seguridad y salud laboral durante el COVID-19: primeras resoluciones

Acercamiento a las primeras resoluciones sobre la protección de la seguridad y salud en el trabajo como deber del empresario para con sus trabajadores durante el periodo más duro de la crisis sanitaria y que ha provocado en algunos casos la vulneración del derecho fundamental a la integridad física y la salud por la falta u omisión de medidas de prevención de riesgos en sectores que han estado en primera línea de exposición

Leer más


La aplicación de la cláusula «rebus sic stantibus» en el ordenamiento jurídico laboral

Incidencia de la cláusula rebus sic stantibus en el ámbito laboral y especialmente respecto a lo establecido en lo Convenios Colectivos. Es posible reclamar «una alteración del convenio» en los casos en los que se haya producido la promulgación posterior de una Ley que afectara a sus contenidos reguladores

Leer más


La flexibilidad laboral, ¿una asignatura pendiente?

Analizamos desde la entrada en vigor de los Reales Decretos 6/2019, de 1 de marzo, y 8/2019, de 8 de marzo, si la flexibilidad laboral para los trabajadores ha aumentado o sigue siendo una asignatura pendiente llevando a cabo una breve mención a resoluciones más significativas respecto al control de jornada, la consideración del trabajo efectivo de jornada y la facilidad para la conciliación de la vida laboral y familiar

Leer más