El principio de reciprocidad en el procedimiento extradicional y su vertiente en la protección de los nacionales

Tratados de extradicion reciprocidad
En términos penales y procesales, el principio de reciprocidad es el desarrollo de un examen de comprobación a ser resuelto por el órgano judicial español, conforme el ordenamiento jurídico del Estado reclamante no impide la extradición en los mismos supuestos para el que la solicita, lo cual abarca aspectos técnicos y propios de la persona reclamada

Leer más


El régimen jurídico de rectificación registral de la mención relativa al sexo de las personas transexuales propuesto en el borrador de la “Ley trans”

El borrador de la Ley Trans propone un cambio de la mención registral del sexo de las personas transexuales con la mera declaración del interesado, prohibiendo expresamente condicionar el cambio a informe médicos o psicológicos, lo cual supone un serio ataque al principio de estabilidad que debe predicarse tanto del nombre como del sexo de las personas, además de que ciertamente pone en jaque las conquistas sociales en materia de derechos de las mujeres

Leer más


¿Puede la empresa verificar la salud de sus trabajadores para controlar el absentismo?

En STS de 16/02/2021, se cuestiona si la medida adoptada por la empresa en subcontratar un nuevo servicio de apoyo y seguimiento médico para controlar las ausencias al trabajo por contingencias comunes de sus trabajadores, está amparado o no en el art. 20.4 del ET, dentro del marco del poder de dirección y control por el empresario de la actividad laboral, frente a lo establecido en el Convenio Colectivo de aplicación

Leer más


El consentimiento por sustitución para la vacunación contra la COVID-19: algunas reflexiones en torno a los autos recientes

¿Qué sucede si los familiares se oponen a la administración de la vacuna contra la COVID-19 a personas que por sí mismas no pueden prestar su consentimiento? Reflexión jurídica tomando como punto de partida varios autos recientes que responden a las peticiones de medidas cautelares para asegurar la vacunación de dichas personas

Leer más


¿Puede la empresa obligar a vacunarse a sus trabajadores contra la COVID-19?

Se abre una cuestión de actualidad con motivo de la obligatoriedad o no de la vacunación contra la Covid-19 por las empresas en virtud de la prevención y vigilancia de la salud de los trabajadores . El derecho a la intimidad de los trabajadores debe primar, si bien cuando el trabajador preste su voluntariedad podrá llevarse a cabo la vigilancia del estado de salud de los trabajadores, ya no solo por los riesgos inherentes al trabajo, sino para garantizar la integridad física de los demás. Por tanto, el trabajador es libre para someterse o no a los controles médicos, pero ¿y si existen factores de riesgo objetivos?

Leer más