La falta de ocupación efectiva, ¿es acoso laboral?

Análisis de la sentencia del Tribunal Constitucional nº 56/2019, de 06/05/2019, en la que se cuestiona si se ha vulnerado la integridad moral de un funcionario de la Administración Pública por la situación de acoso laboral a la que ha estado sometido por mantenerlo sometido a la falta de ocupación efectiva en su trabajo, menoscabando prolongadamente su dignidad personal

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¿Cómo se cuantifica la demanda de indemnización tras la extinción de un contrato de obra o servicio celebrado con la Administración?

Analizamos la Sentencia de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo nº 377/2019, de fecha 16/05/2019, que estudia la concreción de la indemnización en casos de extinción de contrataciones temporales para obra o servicio que tienen lugar con la Administración

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Transcurrido el plazo de 15 días para abrir el incidente de oposición a la ejecución hipotecaria de la Ley 5/2019: solicítalo

Los Juzgados vendrán obligados, en 15 días naturales, a abrir un incidente extraordinario de oposición a la ejecución hipotecaria cuando se den los presupuestos que contempla la Disposición Transitoria 3ª de la Ley 5/2019 de Crédito Inmobiliario, en vigor desde el 16 de junio de 2019. Lo analizamos en este post

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¿Puede el FOGASA ejercitar el derecho de opción por despido improcedente si la empresa no comparece a juicio y no es posible la readmisión?

El Tribunal Supremo plantea si el FOGASA puede ejercitar la opción entre la readmisión o la indemnización en un supuesto de despido improcedente, cuando la empresa no comparece al acto del juicio y no es posible la readmisión, además de su repercusión en orden al abono de los salarios de tramitación

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¿Cabe compensación entre la indemnización por fin de un contrato temporal y la indemnización por despido improcedente?

Análisis de la sentencia del Tribunal Supremo que cuestiona si la indemnización por fin de un contrato temporal para obra determinada es compensable con la que, posteriormente, se reconoce por despido improcedente fundada en irregularidades en esa contratación por emplear al trabajador en otras obras

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